Stage1st

标题: 树洞，工作生态越来越糟糕了 [打印本页]

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 20:52
标题: 树洞，工作生态越来越糟糕了
这个领导不但水平差，精神也越来越有问题，对工作不管务虚务实全部一把抓，也不去统筹调度，每件事都当天字第一号记在本子上，机关嘛，很多务虚的狗屁事是可以拖到糊弄过去的，到他这里全是按“万一怎么办”来处理，每件事不论大小来由都要全力落实，不统筹，不调度，不讲方向，只分锅。每天周扒皮一样拿着本子挨个问你“做完了吗做完了吗”，遇到困难又解决不了，就知道催进度。
这个叼毛对工作的理解就是机械理解，不分务虚务实，比如上级文件一句“年初要有xxx计划，明确任务分工，定期做好推进工作”，一般理解最多做个计划就行了。他的理解是要有《xxx计划》《xxx任务分工》《xxx推进方案》，并且每个月要开专门推进会，做会议记录简报，直接翻三倍不止。他说万一检查来了支出问题怎么办，主打严防死守，按这个思路工作不可能做完。而且对工作要求不能等，不能过夜，短期工作提前3天完成，中长期提前一个半月完成，怕做不完，问就是“领导生气怎么办，检查发现问题怎么办”
最近这个叼毛找到了新思路，就是一切问题靠加班解决，只要他看到你不是最后一个下班就默认你工作量饱和，现在大致是全员6点下班吧，总有一两个卷逼要搞到七八点，那早于他们走的人都是工作不饱和，周六日不在单位的也是不饱和，你就不能说没时间，就还能增加工作量。不考虑精力上能不能承担这个工作量，白天做不完就晚上做，还做不完就周六日做，本来对紧急任务加班我都能接受，他要的是常态化996，撑到撑不下为止，确保“不出问题”。他自己一周7天，每天10点左右回家，周六日至少白天在单位。
交流能力也有问题，他耗费人力搞无死角防守其实是因为他没有应变能力，上级领导问他一句话他一分钟吭哧不出一句话来，所以他要做足所有预案，每次找上级汇报工作都像高考。对外极度软弱，不敢争取利益，怕惹恼平级部门，怕平级部门“告状”“说闲话”。对内端水也端不平，全靠大家都还算心善给他面子，还有几个卷逼撑着。学人给我这类有点难搞的人谈心谈话，动不动就是一两分钟的沉默，非常折磨。现在全员都在背后阴阳他，已经到了天怒人怨狗都嫌了。去年上任第一年喜提测评满意度跌破100％，为我司唯一满意率不满100％的领导干部，感觉今年只会比去年还低

。
劳资gwy金身这种叼毛是破不掉的，有次跟他说急眼了脸一黑他直接缩了，到奖励表彰的时候大家轮流拿，我也不在乎。但是总觉得机关单位做人优先做事的，搞成这样不太好，但是听他的自己精神上肉体上都吃不消，掀桌子又不值得。但是晚上9点接他的周扒皮电话问“办完了吗办完了吗”整个人都不好了，好内耗好难过

所以还想问问有什么听起来比较严重，去医院容易拿到确诊书，好让叼毛不敢剥削我的病可以装？

作者: tasuku 时间: 2024-4-26 20:54
你机关单位的下班不知道关手机？

作者: 盗号找不回 时间: 2024-4-26 21:01
你机关单位的下班不知道关手机？+1我单位财务下班反正是从来不理我的

作者: 倚酒依旧拔夷陵 时间: 2024-4-26 21:05
外企，感觉也好不到哪里去，美国的领导感觉不是很清楚我们在干啥，美国的同事干事只会糊弄，写假代码被我同事揪出来，在印度的好点，但是工作能力感觉很长时间没有进步了。

—— 来自 S1Fun

作者: Idleman 时间: 2024-4-26 21:07
估计上个单位出了点事，虽然没波及到他但吓到了

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 21:10

tasuku 发表于 2024-4-26 20:54
你机关单位的下班不知道关手机？

下班的点天天被这个傻卵堵门，班都下不了，拿着他的任务清单就站在你背后看你在干嘛，一件件问“办完了吗”，还要找我上级和上级的上级挨个问一遍，等于我被问三遍
关手机明天要被要求解释情况，输出焦虑，还喜欢举什么现在假如是战场上怎么办这种狗逼例子，血压高

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 21:12

Idleman 发表于 2024-4-26 21:07
估计上个单位出了点事，虽然没波及到他但吓到了

别人（平级）调侃他一句，“你们部门人走得都挺早啊”，也能吓着他，回来开大会讲要加班，万一闲话传领导耳朵里怎么办

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: FurryBall 时间: 2024-4-26 21:43
这两年是把“你不做有的是人做”贯彻到底；

还好我们大领导是业务线出身的

在不做人这方面还是比其他部门稍微好点，不过指标摊派一个少不了，他不做也有的是人做

作者: kiririn007 时间: 2024-4-26 21:49
直接跟他摊牌呗

作者: 推倒大叔 时间: 2024-4-26 21:52
摆烂+疯狗模式。领导看见你都要敬让三分，单位聚餐绝对是第一个动筷的

作者: Thurston 时间: 2024-4-26 21:58
傻逼领导确实该死的，我选择装死

—— 来自 Xiaomi 22041211AC, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 小小解学士 时间: 2024-4-26 22:01
这种就是类似李达康的领导吧。为了自己的利益不顾手下的死活

作者: ljyholic 时间: 2024-4-26 22:04

这简直就是我，只不过我早就7*24了

作者: 棒读 时间: 2024-4-26 22:13

如果只是某个LD比较那啥其实也还好，大不了忍到他走人或者你走人，更难受的是某种机制性的全局性的问题，放眼望去各个部门都是这个状态，那只能快点找下家了

作者: 波兰人费列克斯 时间: 2024-4-26 22:19

不会武术发表于 2024-4-26 21:10
下班的点天天被这个傻卵堵门，班都下不了，拿着他的任务清单就站在你背后看你在干嘛，一件件问“办完了吗 ...

那你就回，假如是战场上你丫就被打黑枪了

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 22:44

棒读发表于 2024-4-26 22:13
如果只是某个LD比较那啥其实也还好，大不了忍到他走人或者你走人，更难受的是某种机制性的全局性的 ...

这个人是我上班10来年见过的最愚蠢的，我们全部门都一致觉得他精神病了，祝他早日崩断进医院悟道去

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 22:46

波兰人费列克斯发表于 2024-4-26 22:19
那你就回，假如是战场上你丫就被打黑枪了

上一辈人总是幻想自己是战场上的指挥官，调兵遣将一呼百应，明明自己也没当过兵就拿什么士兵要服从命令来ktv下属

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: crystalspire 时间: 2024-4-26 23:34
还有卷逼说明你们还有压榨空间，再说了gwy的事情劳动法也管不到啊

唯一办法就是自己开摆

作者: 不会武术 时间: 2024-4-26 23:37

crystalspire 发表于 2024-4-26 23:34
还有卷逼说明你们还有压榨空间，再说了gwy的事情劳动法也管不到啊唯一办法就是自己开摆 ...

对啊，傻逼领导说过一句惊世骇俗的话，“我看你们也没把时间100％都用在工作上”，比资本家还狠

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 骆宾王 时间: 2024-4-26 23:39

不会武术发表于 2024-4-26 21:10
下班的点天天被这个傻卵堵门，班都下不了，拿着他的任务清单就站在你背后看你在干嘛，一件件问“办完了吗 ...

“假如上战场老子背后第一个崩了你”

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 洪水熊猫大势去 时间: 2024-4-27 00:14

不会武术发表于 2024-4-26 23:37
对啊，傻逼领导说过一句惊世骇俗的话，“我看你们也没把时间100％都用在工作上”，比资本家还狠

—— 来 ...

公务员开摆他能怎么你？评优不还是早晚轮到你吗

作者: nabana 时间: 2024-4-27 00:31

不会武术发表于 2024-4-26 21:10
下班的点天天被这个傻卵堵门，班都下不了，拿着他的任务清单就站在你背后看你在干嘛，一件件问“办完了吗 ...

直接说上了战场你第一个开黑枪打死这个傻逼呗

作者: eyeego 时间: 2024-4-27 01:01
他骚扰你你也骚扰他啊事无巨细想起来就给他报告包括但不仅限于凌晨2 3点问就是常在战场看谁耗得过谁喽

作者: 不会武术 时间: 2024-4-27 01:18
本帖最后由不会武术于 2024-4-27 01:22 编辑

eyeego 发表于 2024-4-27 01:01
他骚扰你你也骚扰他啊事无巨细想起来就给他报告包括但不仅限于凌晨2 3点问就是常在战场看谁耗得过谁喽[ ...

耗不过精神病的，这个傻逼有点蒋公风范，极限微操，有一次要给他一个名单，给完他会一个个字去核对，最后半夜一个电话打过来问你名单的竖列应该是姓名性别民族还是姓名民族性别，名单第一列到底要不要序号，要查一个权威的标准出来，做一个标标准准不会被上面领导质疑的名单出来。
这种事情他都决定不了，跟他汇报工作会是何等折磨，他会不停地抛这种问题出来，要权威要标准要先例，自己不敢决策，怕万一说错被领导批评，整个人说着说着就会开始应激

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 中国科学院 时间: 2024-4-27 01:40

不会武术发表于 2024-4-27 01:18
耗不过精神病的，这个傻逼有点蒋公风范，极限微操，有一次要给他一个名单，给完他会一个个字去核对，最后 ...

事必躬亲，他是不是吃饭只吃一小碗啊？

作者: 不会武术 时间: 2024-4-27 01:53

中国科学院发表于 2024-4-27 01:40
事必躬亲，他是不是吃饭只吃一小碗啊？

不是，他这些十万个为什么最后还得你去落实，变成他的小本子上新的一桩事，过一会就会来问你查到了吗搞清楚了吗，全然不管你手头上的事情做完没有，被他拖着东一榔头西一棒槌地干这种永远没完没了的事情

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 凡人一名 时间: 2024-4-27 02:03
感觉有点像自己，不过我都是自己去复核一遍的，不打扰别人的

作者: 天人五衰 时间: 2024-4-27 02:09
用问题解决问题，不要用答案。他问你你就问他更多，说你这里拿不准那里吃不透，这个表告诉他缺信息那个文件需要找其他科室通气，不然你就干不了

反正是为工作大局，他敢说你不是？

—— 来自 vivo V2309A, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: lyjssj1 时间: 2024-4-27 02:18
看着发展情况感觉你领导应该比你先累死啊233

作者: 蕾丝 时间: 2024-4-27 02:25
不是，又没工作能力又没沟通能力和协调关系能力，看起来也不像是靠亲戚关系之类的上位的……这位重量级选手是怎么做到中层领导的啊？

—— 来自 OnePlus NE2210, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.2.2

作者: 不会武术 时间: 2024-4-27 02:40

蕾丝发表于 2024-4-27 02:25
不是，又没工作能力又没沟通能力和协调关系能力，看起来也不像是靠亲戚关系之类的上位的……这位重量级选手 ...

当副职的时候因为“工作认真”得到了大佬的赏识

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: eyeego 时间: 2024-4-27 02:49

不会武术发表于 2024-4-27 01:18
耗不过精神病的，这个傻逼有点蒋公风范，极限微操，有一次要给他一个名单，给完他会一个个字去核对，最后 ...

那你觉得他能撑多久呢？不会到了这个点还觉得能和平解决吧？

作者: gammatau 时间: 2024-4-27 02:49
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: bonnwang 时间: 2024-4-27 06:32
微操大师

作者: 圣血天使 时间: 2024-4-27 06:40

不会武术发表于 2024-4-27 01:53
不是，他这些十万个为什么最后还得你去落实，变成他的小本子上新的一桩事，过一会就会来问你查到了吗搞清 ...

我有一计，感觉是下策，直接把风评传出去给上面领导，让领导知道他精神不正常加领导能力不行，你看如何

—— 来自 OPPO PJC110, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.3

作者: captoon 时间: 2024-4-27 06:46

不会武术发表于 2024-4-27 01:53
不是，他这些十万个为什么最后还得你去落实，变成他的小本子上新的一桩事，过一会就会来问你查到了吗搞清 ...

司马懿讽刺诸葛亮说的话

后面半句是说诸葛亮长久不了

作者: 其实还好 时间: 2024-4-27 07:08
有点像我们新领导，想法多且不切实际，效率低，来我们部门后，以前做惯的日常工作工作量直接翻倍，还喜欢凌晨2、3点发信息。

作者: 转战千里 时间: 2024-4-27 07:28

到处是这样的领导啦，该正常决策不做，总是拿规范来说事，虚空出标准，没事开班子会就扩大……

论坛助手,iPhone

作者: 萌二 时间: 2024-4-27 08:27
强迫症吗要不你问他出门有没有锁门看他会不会纠结一天

作者: 绚烂航迹云 时间: 2024-4-27 08:39
这个问题不出在这位领导本身，是出在提拔这位的领导的领导们上
除了你们抱团糊弄他，无解

----发送自 Sony XQ-AT72,Android 12

作者: 毒菇 时间: 2024-4-27 09:05

不会武术发表于 2024-4-27 01:18
耗不过精神病的，这个傻逼有点蒋公风范，极限微操，有一次要给他一个名单，给完他会一个个字去核对，最后 ...

好奇你们这领导是怎么做上来的，天天关注这些东西不就表示他对业务完全不懂提不出意见，只能关注这些连鸡毛蒜皮都算不上的屁事，然后推己及人觉得大领导还关心这个

做过参加过的回报材料没有一百也有八十了，从没见过哪个领导专家专门指着格式批评的

感觉你们真的摊上一个疯子咯

作者: 不会武术 时间: 2024-4-27 09:22

天人五衰发表于 2024-4-27 02:09
用问题解决问题，不要用答案。他问你你就问他更多，说你这里拿不准那里吃不透，这个表告诉他缺信息那个文件 ...

但是他压根不去解决问题，支支吾吾到最后憋不出个屁来，但是提出来的问题又确实被他听进去了，他下次会把你提出来的问题再一条一条拿出来问你解决了吗，如果说没解决事情没进展又要触发应激反应，被“耽误工作”吓得转圈圈，要把精力耗尽折磨一通来求心安

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 不会武术 时间: 2024-4-27 10:44

绚烂航迹云发表于 2024-4-27 08:39
这个问题不出在这位领导本身，是出在提拔这位的领导的领导们上
除了你们抱团糊弄他，无解

是这样，大部分人是，但是不完全团结，有的人在等别人当出头鸟，有的人在搞烧冷灶，越没人搭理越要表现，觉得这个傻逼还能提拔自己，我看这个傻逼领导脑容量不够干这些

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: k332516828 时间: 2024-4-27 23:46
别搞什么生病的理由，有害无益。

论坛助手,iPhone

作者: Hydro 时间: 2024-4-27 23:53
干好了在他那就能有效益吗，都别提干好了能给你什么了，怕不是做好的东西到他那都能给你砸喽
适者生存，开摆！

作者: 100SHIKI 时间: 2024-4-28 00:06

简直一模一样,是不是别的部门空降过来的

作者: 不会武术 时间: 2024-4-28 08:30

100SHIKI 发表于 2024-4-28 00:06
简直一模一样,是不是别的部门空降过来的

是第一次当一把手，那我们这做实验来了

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 于蓝009 时间: 2024-4-28 09:07
怎么感觉以前看过同样内容的贴，是同一个人吗。

作者: 不会武术 时间: 2024-4-28 09:54

于蓝009 发表于 2024-4-28 09:07
怎么感觉以前看过同样内容的贴，是同一个人吗。

是，去年我就骂过他，越来越疯癫了

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: DD-963 时间: 2024-4-28 09:56
楼主说的这些，只能算是LD在道德方面的问题。对于这种在组织之中居高临下的局面，道德审判是最无力的。
只能怪自己没本事，逃不出这监狱。

作者: fsmn4976 时间: 2024-4-28 10:51
同一个世界，同一个领导

作者: atomone 时间: 2024-4-28 10:53

不会武术发表于 2024-4-26 23:37
对啊，傻逼领导说过一句惊世骇俗的话，“我看你们也没把时间100％都用在工作上”，比资本家还狠

—— 来 ...

看到这想起我经历过一个同款了。
如果确定不重要，自己的工作没什么大纰漏先从下班别接电话开始吧，他第二天再怎么输出损失不也只控制在上班时间了。

作者: 3Psm 时间: 2024-4-28 11:00

全靠大家都还算心善给他面子

心善养废物
乱世杀圣母

作者: featherwit 时间: 2024-4-28 11:07

倚酒依旧拔夷陵发表于 2024-4-26 21:05
外企，感觉也好不到哪里去，美国的领导感觉不是很清楚我们在干啥，美国的同事干事只会糊弄，写假代码被我同 ...

楼主的傻逼领导其实可以不用吊，我更好奇“假代码”是个什么操作。

作者: 希斯塔姆 时间: 2024-4-28 11:07
软弱这方面倒是跟我领导一样
被平级的人凶一下就把我们的考核全弃了，傻逼中的战斗逼

作者: 打怪兽 时间: 2024-4-28 12:20
同款领导，你们铁饭碗还能摆

作者: 终将不惑 时间: 2024-4-28 12:30
你们副职什么态度？
这比较关键。
如果副职也跟你们站在一起，架空甚至给他挖坑都不难

作者: 幽灵猫 时间: 2024-4-28 13:36
你只要不怕死，每个月一封举报信就行了，然后不是他调走就是你调走，毕竟现在领导也是真怕万一查出点其他什么怎么办

作者: ICCALOL 时间: 2024-4-28 13:48
和我直属小领导简直一摸一样

我直属小领导不知道为啥下班还不爱回家

作者: zy370602 时间: 2024-4-28 13:50
感觉都是有家室的反而能熬

作者: King5268 时间: 2024-4-28 13:54
典型的无能领导啊

作者: 颗粒粒 时间: 2024-4-28 14:11
你们这位好歹还跟你们一起加班，我们那位只顾让你加班他自己准点下班，加班完材料选择性看，临来了资料交出去不管出没出问题先开叼你这里写不好那里写不好，主打一个pua。

作者: twtw84311 时间: 2024-4-28 14:12
看描述和我们条线的上线领导一个模子出来的，没头苍蝇瞎几把卷的。

作者: 不会武术 时间: 2024-4-28 14:39

颗粒粒发表于 2024-4-28 14:11
你们这位好歹还跟你们一起加班，我们那位只顾让你加班他自己准点下班，加班完材料选择性看，临来了资料交出 ...

哪里是陪加班，是周扒皮半夜鸡叫，他在这是守着我们这些人怕我们走早了耽误他害他“挨批评”，怕同行说他没管理能力，他的管理能力就是盯着

—— 来自 samsung SM-F9460, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: 铁自闭 时间: 2024-4-28 14:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: yichengyu 时间: 2024-4-28 15:42
就精神疾病吗，搞个轻度抑郁症中度焦虑症往大领导那一摆就行了，先休息一个月两个月的，反正半年内不扣工资

作者: DD-963 时间: 2024-4-28 15:48

不会武术发表于 2024-4-28 14:39
哪里是陪加班，是周扒皮半夜鸡叫，他在这是守着我们这些人怕我们走早了耽误他害他“挨批评”，怕同行说他 ...

有的LD管理能力体现在自己的手下不能有犯错机会，利用自己的平台优势把带有风险的工作任务都丢给兄弟部门。等两个部门合并了，它自己成了新部门的老大，要承担原兄弟（背锅）部门的责任时，它又发明了个新部门的概念，把非自己嫡系的员工都框进去，以方便它自己甩锅。

作者: 没有妹妹 时间: 2024-4-28 15:56

棒读发表于 2024-4-26 22:13
如果只是某个LD比较那啥其实也还好，大不了忍到他走人或者你走人，更难受的是某种机制性的全局性的 ...

真正的机制性问题是，大家都知道他是没能力的傻逼，他的领导也知道，但是大家都觉得忍忍就过去了，甚至为了早点结束苦难在他的升迁提供便利。所以这种无能**总能一路顺风顺水，所以他觉得自己的方法是正确的。

—— 来自 S1Fun

作者: WindDragon 时间: 2024-4-28 16:05
七八点也叫加班？那你们工作确实挺不饱和的

作者: remedios010000 时间: 2024-4-28 16:49
直接跟上面说他统筹组织能力不行呗

作者: 绚烂航迹云 时间: 2024-4-28 16:54

引用第69楼remedios010000于2024-04-28 16:49发表的 :
直接跟上面说他统筹组织能力不行呗

越级告状？这是拿自己兑傻逼，牺牲自己、造福同事

----发送自 Sony XQ-AT72,Android 12

作者: hubman 时间: 2024-4-28 17:21
你冲进他办公室跳上桌子大个便

包你解决一切问题

作者: a4ac7 时间: 2024-4-28 17:29
我不信他上班不在摸鱼，要是有人每完成一件工作，一个小时给他汇报一次，看看疯不疯

—— 来自 HUAWEI NOH-AN00, Android 12上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

作者: superchenxx02 时间: 2024-4-28 17:57
楼主还是没掌握甩锅的技巧。你问他问题，他问你解决了没有，你就回他我做不了主，这个要你决定，他应激你就告上级说他解决不了工作问题

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